Forsikringer

Som indehaver af en virksomhed, skal man have en arbejdsskadeforsikring og erhvervssygdomsforsikring.

Hvis man har ansatte i ens virksomhed, har man pligt til at tegne en arbejdsskadeforsikring. Det gælder, uanset om man bruger lønnet eller ulønnet arbejdskraft. Man kan tegne en arbejdsskadeforsikring i de fleste forsikringsselskaber i Danmark.

Hvis man har ansatte i ens virksomhed, uanset om de ansatte får løn eller ej, har man pligt til at tegne en erhvervssygdomsforsikring. Arbejdsmarkedets Erhvervssygdomsforsikring (AES) sikrer, at ens ansatte kan få erstatning og/eller godtgørelse, hvis de får en erhvervssygdom.

Læs mere om AES her.

Hvis man bliver syg som selvstændig, har man ret til sygedagpenge fra kommunen efter 14 dage.

For at man er berettiget til sygedagpenge skal man dog opfylde de betingelser, der er i sygedagpengeloven – bl.a. skal man have været selvstændig i ’væsentligt omfang’ i løbet af de seneste 12 måneder. Man skal også have haft overskud i virksomheden. Det er muligt at tegne en tillægsforsikring, så man kan få sygedagpenge allerede fra dag 2, hvor man er syg.

Man kan tegne en sygedagpengeforsikring her.

Hvis man har en enkeltmandsvirksomhed, og man får en erhvervssygdom – en sygdom, der er forårsaget af ens arbejde eller ens arbejdsforhold – er man dækket, hvis man har en erhvervssygdomsforsikring.

Arbejdsmarkedets Erhvervssygdomsforsikring (AES) gælder også, selv om der er gået mange år, siden man er blevet udsat for skadelige påvirkninger.

Læs mere om AES, og tegn forsikringen her.

Ud over de lovpligtige forsikringer, er der en lang række forsikringer, som man kan tegne som indehaver af en virksomhed. Disse er man ikke forpligtet til, men kan fungere som en ekstra dækning. Hvis man har en enkeltmandsvirksomhed, drejer det sig bl.a. om en erhvervssygdomsforsikring, sygedagpengeforsikring og lønsikring.